岗位职责：
根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划并组织组织实施。
组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度实施细则。
组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。根据公司业务发展规划，拟订薪资福利管理制度及薪资激励体系，监控人力资源成本。
任职要求：
本科以上学历，人力资源管理等相关专业，5年以上人力资源管理经验
对人力资源战略规划、员工招聘、员工关系、薪酬福利、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验
熟悉国家法律、法规，具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识。
有较强的激励、沟通、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。

山东福瑞德国际会展集团成立17年来，致力于会展全产业链的运营和服务，临沂分公司、济南分公司、菏泽分公司、北京分公司、临沂经开区分部，共计员工上百人。在会展运营、数字展厅、商业直播、品牌策划、招标代理、造价咨询、信息化智能工程等领域相互依托，共同促进，彰显企业专业化、体系化、规范化、品牌化、行业化的特色及优势，公司主承办及执行服务展会和活动超过三百场，现主要运营秋季全国五金商品交易会、中国林产品交易会、全屋定制精品展、建博会等品牌展会。